Responsabilités
– Utilisation de techniques de conception de tests, d’analyse critique et de gestion des métriques
– Communication des avancées au management des tests
– Identification des domaines fonctionnels clés basée sur les risques
– Écriture et priorisation des conditions de test
– Écriture de cas de test incluant les erreurs trouvées lors des tests
– Identification et enregistrement des défauts trouvés lors des tests
– Exécution des cas de test
– Lecture de la documentation pour comprendre les domaines à tester
– Réalisation des tests post-mise en production/post-implémentation
– Travail en équipe transversale pour assurer la qualité tout au long du cycle de développement logiciel.
Exigences
– Diplôme universitaire ou de maîtrise en informatique ou compétences équivalentes acquises par l’expérience
– Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
– Curieux et désireux d’apprendre
– Autonome, motivé, avec une forte capacité à s’adapter rapidement et à réagir aux changements
– Bonne compréhension de l’environnement de développement et des problèmes et défis liés aux tests
– Connaissance des techniques de test, des types de test, des différents niveaux de test, des principes des tests fonctionnels et non fonctionnels ainsi que des tests structurés et basés sur les risques.
– Capacité à lire, comprendre et appliquer des fichiers XML de plan de test
– Capacité à créer des scénarios de test basés sur les exigences
– Capacité à créer un rapport de bogues
– Certification ISTQB (niveau fondation et avancé supplémentaire obligatoire)
– Expérience en intégration et déploiement continu en utilisant Jenkins, GIT, etc
– Connaissance des méthodes de développement de logiciels et de gestion de cycle de vie
– Connaissance de la théorie d’une ou plusieurs méthodologies de travail (agile, cascade, V-model, etc.)
– Connaissance d’au moins un outil de test (ALM, TestCafé, TestLink, etc.)
– Bonne maîtrise du français et très bonne connaissance de l’anglais
